Alles mal auf reset

Eigentlich hab ich mich die letzten Jahre nicht mehr für Politik interessiert. Ich gehöre zu diesen Enttäuschten. Ich hab Schröder und Merkel und auch die FDP ernst genommen - und war dann irgendwann frustriert. Ich hatte ein kleines Unternehmen und musste feststellen, dass sich dafür in der Politik niemand interessiert. Nur die Großen sind wichtig. … Alles mal auf reset weiterlesen

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ISO 9001:2015 – viel Wirbel um Selbstverständlichkeiten

Zur Zeit sieht man überall Angebote zum Thema "Umstellung auf ISO 9001:2015". Kontext der Organisation, interessierte Parteien, Wissensmanagement - alles ganz dramatisch. Hier wird viel Wirbel gemacht und ich frage mich warum. Die Revision bringt Neuerungen, die in einem "guten" Unternehmen Alltag sein sollten. Ich habe inzwischen einige Umstellungen hinter mir. Als QMB und als … ISO 9001:2015 – viel Wirbel um Selbstverständlichkeiten weiterlesen

Endlich Umstellung ISO 9001:2015 starten

Immer wieder lese ich, wie viele Firmen noch nicht auf die ISO 9001:2015 umgestellt haben. Dann aber mal los. Sie haben noch zeimliche genau 1 Jahr Zeit. Und je nach Unternehmensgröße- und struktur braucht man die auch. Wir haben 550 Mitarbeiter, auf über 20 Standorte verteilt. Der Startschuss war bei uns im September 2016. Anfang … Endlich Umstellung ISO 9001:2015 starten weiterlesen

Erst der zweite Blick bringt Klarheit: Die Personalführungs-Qualität in Arzt- und Zahnarzt-Praxen im Vergleich — IFABS: BENCHMARK!

Im Hinblick auf die Optimierung der Arbeit in Arzt- und Zahnarztpraxen stehen vor allem Strukturen und Prozesse im Vordergrund, ein noch wichtigerer Ansatzpunkt bleibt jedoch außen vor: die Personalführungs-Qualität. Zum Beitrag… über Erst der zweite Blick bringt Klarheit: Die Personalführungs-Qualität in Arzt- und Zahnarzt-Praxen im Vergleich — IFABS: BENCHMARK!

Erst der zweite Blick bringt Klarheit: Die Personalführungs-Qualität in Arzt- und Zahnarzt-Praxen im Vergleich — IFABS: BENCHMARK!

Im Hinblick auf die Optimierung der Arbeit in Arzt- und Zahnarztpraxen stehen vor allem Strukturen und Prozesse im Vordergrund, ein noch wichtigerer Ansatzpunkt bleibt jedoch außen vor: die Personalführungs-Qualität. Zum Beitrag… über Erst der zweite Blick bringt Klarheit: Die Personalführungs-Qualität in Arzt- und Zahnarzt-Praxen im Vergleich — IFABS: BENCHMARK!

Führung by Vorbild

Was schulen, trainieren, coachen wir nicht Führungskräfte, damit es mit eben der Führung einfach besser klappt. Da werden Berater, Trainer, Coaches, Mediatoren und vieles mehr ins Haus geholt um endlich eine bessere Zusammenarbeit hinzubekommen. Alle externen Berater dieser Welt helfen aber nicht, wenn die Führungskraft nicht bereit ist, bei sich selbst was zu ändern. Die … Führung by Vorbild weiterlesen

Audit erwünscht?

Da werden wohl die meisten sofort "Nein" sagen. Verständlich, wenn man weiß, wie das meist abläuft. Ein Prüfer, der verdammt ist Fehler zu finden um sein Protokoll zu füllen, ein viel zu dickes Handbuch mit jede Menge unnötigem Kram, veraltete Prozesse, umständliche Formulare...entweder alles auf einmal oder doch wenigstens irgendetwas davon. Und dann kostet der … Audit erwünscht? weiterlesen

Patient gesund, Team krank: Über das betriebliche Gesundheitsmanagement in Arztpraxen — IFABS: BENCHMARK!

Sie helfen täglich ihren Patienten, Gesundheitsprobleme zu vermindern, zu beseitigen oder sogar zu vermeiden, doch wenn es um die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter durch eine adäquate gesundheitsbewahrende und -fördernde Gestaltung der Arbeitsbedingungen geht, versagen niedergelassen Ärzte fast vollständig. Das zeigt ein Blick auf Verbesserungsvorschläge, die sich in Mitarbeiterzufriedenheits-Befragungen in dieser und ähnlicher über Patient gesund, Team … Patient gesund, Team krank: Über das betriebliche Gesundheitsmanagement in Arztpraxen — IFABS: BENCHMARK! weiterlesen